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   <title>失業手当の受給について</title>
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   <updated>2007-10-06T14:00:08Z</updated>
   <subtitle>失業手当の受給などについて掲載しています。退職して失業手当受給に必要な書類が揃ったら早めにハローワークで手続きをしたいですね。</subtitle>
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   <title>未支給失業保険</title>
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   <published>2007-10-06T13:58:44Z</published>
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   <summary>残った失業手当を未支給失業保険というようです。この未支給失業保険を受け取る場合は、本人が死亡してから１ヶ月以内に、未支給失業等給付請求書というものを提出する必要があるようです。</summary>
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      <![CDATA[<h3>未支給失業保険</h3>

また、中にはさらに特殊なケースもあるようです。それは、本当に特殊なケースだと思いますが、本人がなくなってしまった時のことです。
この場合には、当然のことながら本人がいなくなってしまいますので、失業手当を受給することが出来ませんね。

しかし、残った失業手当を未支給失業保険というようです。この未支給失業保険を受け取る場合は、本人が死亡してから１ヶ月以内に、未支給失業等給付請求書というものを提出する必要があるようです。

本人はいなくても、家族がいる場合には失業保険をもらうことは貴重なことです。この時に、死亡診断書と住民票、印鑑などが必要になりますので、必要な書類を準備しておくようにしましょう。また、こういったケースは少ないようです。

ですから、この未支給失業等給付に関しては、本当に申請が少ないというようなこともあり、ハローワークの担当者によってはあまりよく把握していなかったというようなことも考えられるかもしれませんね。
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   <title>退職理由で異なる失業手当の給付制限期間</title>
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   <published>2007-09-27T12:13:38Z</published>
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   <summary>失業手当の給付制限期間は、退職理由で異なりますね。自己都合による退職か、会社都合による退職かで失業手当受給は大きく変わってきます。</summary>
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      <![CDATA[<h3>退職理由で異なる失業手当の給付制限期間</h3>

前回は仮に90日の失業手当受給だとして、最短でどのくらいの期間で失業手当を受け取り終えるかを見てみました。

失業手当の給付制限期間は、退職理由で異なりますね。
自己都合による退職か、会社都合による退職かで失業手当受給は大きく変わってきます。

受給期間も変わってきますし、給付制限の期間も会社都合退職にはほとんどありません。
自己都合退職の場合には現時点では3ヶ月間の給付制限期間があります。

その間はそれまでの貯めてあったお金で生活するのが一般的です。しかも、失業手当を受給するためには、仕事を探している必要があります。
失業状態というやつです。

しかし、そうはいっても出産やケガ、病気などに突然なることだってありますよね。そういった場合、失業手当受給申請は１年だそうですが、中には1年以内に再び仕事を探せるような状況になることが難しいこともあります。

そういった難しい状況にある場合には、申請のタイムリミットを延長できるようです。もしそういった状況になったら、失業手当はもらえないんだと諦めずに、早めにハローワークに行き手続きをするようにしましょう。

最大３年間延ばすことができるようです。
しかし、受給期間を過ぎてしまえば、例え、まだもらえる失業給付金があったとしても、失業手当を受給する権利は消滅してしまうようです。気をつけたいですね。]]>
      
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   <title>失業手当をどのくらいもらえるか</title>
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   <published>2007-09-26T10:07:44Z</published>
   <updated>2007-09-26T10:09:49Z</updated>
   
   <summary>失業手当をどのくらい自分はもらえるのだろう、トータルでどのくらいの金額を受給することができるのかな？と思うのではないでしょうか。</summary>
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      <![CDATA[<h3>失業手当をどのくらいもらえるか</h3>

<strong>失業手当</strong>をどのくらい自分はもらえるのだろう、トータルでどのくらいの金額を受給することができるのかな？と思うのではないでしょうか。
少なくとも、失業中はそのお金、失業手当で生活を賄おうと思うのであれば、収入と支出の予定を考えると思います。

給料はないわけですから、お金をあんまり使わないように抑えようと思いますよね。
とはいえ、最低限のお金の支出はあるわけですから、お金の予定を考えるのが普通だと思います。

例えば、給付日数が一番少ない９０日の場合。この場合であっても、退職後にすぐに失業手当受給の手続きをしたとして、効率良く１回の認定日で２８日分づつ受け取ると仮定してみましょう。その場合であっても、全部を受け取るまでには、最短で４ヶ月はかかるという計算になるようです。

さらに、退職理由が自己都合退職となる場合には、最初に３ヶ月の給付制限があります。つまり、この期間は失業手当はもらえないというわけです。

給付制限の期間は、貯蓄を崩して生活することになります。ということは、失業給付をを待つ期間がありますので、ハローワークに求職の申し込みをしつつ、失業手当受給の手続きをして、失業給付を全て受け取り終えるまでには、７ヶ月もかかるということになります。

この期間で、人によってはなんとか再就職を決めなければならない、ということになりますね。]]>
      
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   <title>失業手当を受給できなくなったら</title>
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   <published>2007-08-26T11:28:15Z</published>
   <updated>2007-08-26T11:30:48Z</updated>
   
   <summary>失業手当を受給している期間に、どんなことが起こるかわかりませんね。例えば、受給者本人が突然の病気や怪我で入院したりしてしまうことだってありますね。さ</summary>
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      <![CDATA[<h3>失業手当を受給できなくなったら</h3>

<strong>失業手当</strong>を受給している期間に、どんなことが起こるかわかりませんね。例えば、受給者本人が突然の病気や怪我で入院したりしてしまうことだってありますね。
さらには、万が一のケースを考えると、、失業手当をもらっている、求職者本人が失業手当を受給中に死亡して給付金の受け取りが出来なくなってしまうことだって考えられます。

しかしその時には、遺族の方に支給されることになるようです。

こうしたケースを、未支給失業等給付と呼んでいるそうです。

世間一般としてのイメージとしては、失業手当を受給している人というのは、家計を支えている立場の人だと思います。
大黒柱です。

<strong>失業手当</strong>は在職中に雇用保険に6ヶ月以上加入していること（平成１９年１０月以降は、１２ヶ月以上勤務することが必要）も必要ですから、そうしたことからも、仕事を持って家計を支えていた人が失業手当を受け取ることになることが多いのではないでしょうか。

しかし、失業手当、失業給付はいつまでももらえるというものではありません。
この失業手当、失業給付を受けられる期間のことを、受給期間と言いいます。

この受給期間には在職年数や自己都合退職、もしくは会社都合退職などの退職理由の違いなどによって、受給年数に差が出てきます。

再就職を目指す場合にも、受給期間を考えて、仕事を探す必要がありそうですね。]]>
      
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